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CASSA INTEGRAZIONE: IN BASILICATA IN UN ANNO PIU 175,7%

Il ricorso alla cassa integrazione in Basilicata nei primi quattro mesi dell’anno è in costante aumento: al 30 aprile scorso ha superato il tetto dei 3 milioni di ore erogate (2.200.000 ore ordinaria e 800 mila straordinaria) con un incremento del 175,7 per cento (179 per cento in più per la ordinaria e 167 per cento in più per la straorinaria) rispetto al primo quadrimestre 2008.

Sono i dati dell”Ufficio Servizio Politiche del Lavoro della Uil. Sempre in Basilicata secondo le stime della Uil al primo quadrimestre 2009 gli operai in cig ordinaria e straordinaria sono 4.538, di cui 3.312 in ordinaria e 1.226 in straordinaria (in un anno 2.892 unità in più rispetto ad aprile 2008; 2.125 unità in più per la ordinaria e 767 unità in più per la straordinaria).

I dati dimostrano – sottolinea il segretario confederale della Uil Carmine Vaccaro - come e quanto la crisi sia in atto, anche se con sfaccettature, articolazioni e ritmi diversi tra territori e territori e tra i vari settori merceologici.

Il fatto che il trend di crescita delle ore autorizzate nel mese di Aprile su Marzo sia inferiore rispetto a quello di Marzo su Febbraio, può essere considerato una parziale indicazione di come il sistema produttivo stia reagendo alla crisi. È importante, inoltre, verificare se i due strumenti, Cassa Integrazione Ordinaria e quella Straordinaria seguono lo stesso andamento.

Tuttavia, il dato sostanziale emerso dall’indagine – aggiunge Vaccaro - è la continua crescita dell’uso della cassa integrazione, fondamentale per tenere “dentro il lavoro” le persone. Di conseguenza, è necessario sostenere tutte quelle misure che consentono un uso flessibile di questo strumento, finalizzando il tutto ad un allungamento del periodo di tutela. La cassa integrazione, tuttavia, sia ordinaria, che straordinaria, tutela solo una parte dei lavoratori. È necessario pertanto – afferma il segretario della Uil - rendere immediatamente operativa una scelta fondamentale: evitare il licenziamento, a partire dai lavoratori più deboli come i lavoratori a termine e gli apprendisti e di coloro che non sono tutelati dall’importante strumento ordinario. È per tali ragioni che ora la partita si gioca, anche e soprattutto, a livello regionale per  rendere  rapide le procedure di spesa al fine di

garantire la “Cassa Integrazione in deroga” a decine di migliaia di lavoratori dipendenti di piccole imprese industriali e dei servizi.

Potenza, 27/05/2009                              

L’Addetto Stampa