Una trentina di autobus porteranno i lavoratori, i giovani precari e disoccupati, le donne ai margini del mercato del lavoro, i pensionati lucani giovedì 16 prossimo a Bari per partecipare alla manifestazione interregionale di Cgil e Uil in occasione dello sciopero generale contro la manovra finanziaria. Una partecipazione organizzata dalle segreterie regionali di Cgil e Uil, di intesa con le federazioni di categoria, contingentata nel numero secondo quanto è stato deciso a livello nazionale, ma che ha il significato della testimonianza di un’intera comunità fortemente preoccupata perché, in una situazione sempre più difficile per i lavoratori e i ceti sociali più deboli dell’intero Paese, la Basilicata possa ulteriormente sprofondare nel declino. Una comunità che intende manifestare la volontà di riscatto.

“Abbiamo sempre tenuto strettamente collegati – sottolineano i segretari regionali di Cgil Angelo Summa e di Uil Vincenzo Tortorelli – i temi nazionali di crescente disagio-emarginazione sociale, sviluppo, occupazione, con quelli regionali come abbiamo dimostrato con la manifestazione regionale di Potenza del 4 dicembre scorso. In quell’occasione c’era anche la Cisl a condividere con noi valutazioni di insoddisfazione nei confronti delle politiche di Governo nazionale e regionale e proposte che a distanza di due settimane non sono cambiate e né potevano cambiare dopo l’iniqua manovra finanziaria del Governo e la timida apertura al confronto manifestata dal Presidente Bardi. E siamo ancora in attesa di capire come si intende declinare il Piano Strategico Regionale per rispondere alle nostre richieste e a quelle delle nostre comunità locali”.
Cgil e Uil si interrogano sulle conseguenze, specie per il Sud e la Basilicata, della legge di bilancio inadeguata, figlia di una vecchia logica politica, da prima repubblica, tutta improntata a distribuire un pò di risorse a pioggia, senza affrontare la gravosa questione irrisolta del nostro sistema economico e sociale: a partire dalle profonde diseguaglianze sociali, frutto di anni di liberismo che hanno prodotto precarietà nei rapporti di lavoro (non più sostenibile ed accettabile), povertà e disoccupazione giovanile e femminile. Si legittima un sistema fiscale improntato a favorire i grandi evasori ed una intollerante ingiustizia fiscale, tradendo i principi costituzionali che sanciscono che ognuno paghi in relazione alla propria capacità di reddito. Su questo, sul fisco daremo continuità alla nostra mobilitazione, perché dal fisco e dalla redistribuzione della ricchezza si definisce equità sostanziale, giustizia sociale, adeguata istruzione ed efficiente sanità, in altre parole, coesione e tenuta democratica del nostro paese. Pensare di passare da 5 a 4 scaglioni fiscali significa andare nella direzione sbagliata, quella per cui chi guadagna 20 mila euro paghi la stessa aliquota di chi ne guadagna oltre 40 mila euro. Non è, altresì, più tollerabile che le ingenti rendite finanziarie paghino ancora il 12%. Altro che cambiamento, è legge di bilancio che, tra l’altro, va in direzione opposta ai principi del PNRR. Niente per giovani, donne e soprattutto nulla per superare il divario nord-sud. Siamo di fronte ad una crisi politica e democratica sostenuta , purtroppo, da un sistema dei media dominante che attacca il sindacato perché ha deciso di scioperare per dare risposte alle tante diseguaglianze sociali che sono diventate non più tollerabili. La nostra mobilitazione , lo sciopero generale del 16 dicembre è una prima risposta a questa politica di sistema sganciata dal paese e dai bisogni delle persone. La nostra lotta non si ferma: riforma del fisco, superamento della precarietà, lavoro per i giovani , per le donne e riforma di un sistema previdenziale pubblico e socialmente sostenibile devono essere le priorità.
“Per noi – dicono ancora Summa e Tortorelli – non sono una sorpresa i deludenti risultati dell’ennesima indagine sulla qualità della vita (Il Sole 24Ore) che vedono le due province lucane agli ultimi posti della graduatoria e sempre peggio per una serie di indicatori che fotografano l’effettiva condizione di vita dei lucani. Anche per questo non possiamo più aspettare annunci e buoni propositi del Governo nazionale come da parte della Giunta Regionale. Non ci facciamo abbagliare – concludono i segretari di Cgil e Uil – dal “canto delle sirene”.

"Non è certo la costituzione della Conferenza regionale per la Programmazione, di cui abbiamo oggi notizia con il decreto firmato dal Presidente Bardi, ad avviare quella nuova concertazione sociale che Cgil, Cisl e Uil sollecitano da troppo tempo, proprio in analogia con quanto accade tra i sindacati confederali nazionali e il Governo Draghi".

E' quanto dichiarano i segretari regionali della Basilicata di Cgil, Cisl e Uil, Angelo Summa, Vincenzo Cavallo e Vincenzo Tortorelli ricordando che è dal mese di luglio che è stato presentato il "Patto per il lavoro e per il rilancio dopo la crisi" e che da allora si è ancora in attesa di un incontro con il Presidente Bardi e la Giunta per discutere le proposte sindacali.

Rinnoviamo dunque al Presidente Bardi l'appello: si convochi subito Cgil Cisl e Uil per costruire un nuovo patto per il lavoro con obiettivi e strumenti attuativi dentro una rinnovata concertazione. Alle parti sociali deve essere riconosciuta una funzione fondamentale, oltre che per co-progettare gli interventi, in sessioni di determinazione condivisa per poter analizzare e valutare periodicamente gli esiti, con tavoli di lavoro paritetici e permanenti che da sola la Conferenza regionale per la programmazione non è in grado di garantire.

In gioco c'è il futuro dei lucani e non si può sprecare questa occasione. E' un 'occasione storica le cui scelte avranno ricadute di lungo periodo che vanno oltre questa legislatura".

Dopo le iniziative promosse dal 20 maggio scorso (assemblea con gli operai edili sulla Tito-Brienza; incontro con operatori sanitari Asp) per dire “basta alle morti sul lavoro” Cgil, Cisl e Uil Basilicata hanno deciso una nuova intensa settimana di mobilitazione per riportare questo tema al centro dell’agenda sindacale, politica, istituzionale.

Al centro della mobilitazione la proposta di PATTO PER LA SALUTE E PER LA SICUREZZA SUL LAVORO che deve inserirsi all’interno ed in coerenza di un quadro pluriennale determinato dalla STRATEGIA NAZIONALE DI PREVENZIONE E PROTEZIONE, assente da sempre nel nostro Paese ma richiesta insistentemente negli anni dalle Organizzazioni Sindacali, e che deve definire in maniera chiara gli obiettivi, gli interventi, le misure di tutela da porre in essere in coerenza con la Strategia quinquennale europea, allineandosi al modello comunitario.

Occorre intervenire su 3 grandi assi, così sintetizzati:

ISTITUZIONI E ORGANISMI NAZIONALI

• FINANZIARE IL PROGRAMMA PLURIENNALE, con finanziamenti mirati del PNRR e dei Fondi europei e nazionali per la coesione.
• CONCEDERE FINANZIAMENTI ALLE IMPRESE, condizionati a requisiti di legalità, applicazione dei CCNL e piena garanzia delle tutele su salute e sicurezza.
• VARARE IL MODELLO DELLA QUALIFICAZIONE DELLE IMPRESE E DELLA PATENTE A PUNTI per determinare l’accesso alle gare di appalto, in particolare quelle pubbliche, sulla base della regolarità delle imprese in merito al rispetto delle normative, ai criteri definiti su SSL, alla legalità e correttezza dei contratti di lavoro.
• RENDERE PIENAMENTE OPERATIVI GLI ORGANISMI NAZIONALI COMPETENTI ALLA SSL (Comitato ex art.5, Commissione Consultiva Permanente, art. 6, entrambi previsti dal D. lgs 81/08 s.m.), puntando, inoltre, a concretizzare un coordinamento permanente tra l’Ispettorato Nazionale del Lavoro e le Aziende Sanitarie Locali (ASL), migliorando le verifiche ispettive in qualità, quantità e frequenza, anche attraverso finanziamenti e assunzioni, sia per quanto riguarda l’Ispettorato sia per i servizi di prevenzione dei servizi sanitari territoriali

CONTESTI LAVORATIVI

• ASSICURARE L’INFORMAZIONE, LA FORMAZIONE E L’ADDESTRAMENTO come diritti fondamentali ed esigibili di ogni lavoratrice e lavoratore: MAI AL LAVORO SENZA UNA PREPARAZIONE ED UN ADDESTRAMENTO ADEGUATI (indipendentemente dalla tipologia contrattuale, età, genere provenienza da altri paesi) che devono essere forniti ai lavoratori e alle lavoratrici prima di essere adibiti ad ogni specifica mansione e devono essere erogati da Enti di formazione accreditati e certificati.
• INTRODURRE L’OBBLIGO DI FORMAZIONE PER I DATORI DI LAVORO e per tutti coloro che intendono avviare un’attività lavorativa. Non si può più consentire che si possa divenire imprenditori e non conoscere le normative in materia di SSL

ATTORI DELLA PREVENZIONE

• GENERALIZZARE E RAFFORZARE IL RUOLO DELLA RAPPRESENTANZA in tutti i contesti e settori lavorativi, senza distinzioni di dimensione e settore: NESSUNA AZIENDA SENZA RLS/RLST, REGOLARMENTE ELETTI/DESIGNATI dalle lavoratrici e lavoratori.
• ACCRESCERE SERVIZI ISPETTIVI (CON NUOVO PERSONALE) E INVESTIRE, TRAMITE L’INAIL, RISORSE SULLA RICERCA, per accrescere la conoscenza della dimensione del fenomeno infortuni e malattie professionali, soprattutto in relazione alle modalità di accadimento, ai rischi emergenti, con particolare attenzione agli effetti derivanti dal cambiamento del mondo del lavoro e dalle innovazioni tecnologiche, e trasversali (età, precarietà del lavoro, immigrati), nonché alla violenza e alle molestie nei luoghi di lavoro. Anche la prevenzione deve diventare 4.0
• GARANTIRE APPIENO LO SVOLGIMENTO DEL RUOLO DEL MEDICO COMPETENTE (come previsto dalla normativa vigente), attraverso un’azione non solo volta alla sorveglianza sanitaria, ma alle visite negli ambienti di lavoro, alla collaborazione alla valutazione dei rischi, al supporto per il ricollocamento degli inidonei.

Questo il programma delle nuove iniziative VENERDI’ 28 MAGGIO:

Ore 9,30 incontro con Direttore ASP Dott. Lorenzo Bochicchio – Via Torraca Potenza –

Ore 10,15 incontro con Ispettorato Territoriale del Lavoro di Potenza Matera Dott. Michele Lorusso – Via Isca del Pioppo Potenza –

Ore 11,00 incontro con Direzione Regionale INAIL Dott.ssa Lucia Carmen Angiolillo – Via Vincenzo Verrastro –

Ore 12,00 incontro con Direzione INPS Potenza Dott. Fulvio Vai – Via Pretoria Potenza –

Cgil Cisl Uil Basilicata consegneranno il documento “PATTO PER LA SALUTE E PER LA SICUREZZA SUL LAVORO” perché si arrivi subito alla definizione di un Patto per la Sicurezza e che si attivi una Cabina di Regia Permanente alla Presidenza del Consiglio tra Governo e Parti Sociali per monitorare, ma soprattutto agire insieme.

La necessità è di una profonda revisione delle procedure e delle scelte che dovrebbero rappresentare la vera sfida del cambiamento per questa regione.

CGIL CISL e UIL  chiedono una discontinuità che rappresenti davvero una novità nelle azioni, negli obiettivi e anche nella capacità di confrontarsi con la rappresentanza del mondo del lavoro lucano. Un cambio di passo che fino ad oggi non è arrivato, un metodo di confronto partecipativo con le parti sociali e con il sindacato confederale in particolare, con il riconoscimento di legittimi soggetti di confronto permanente e di condivisione degli obiettivi da perseguire, oltre a tempi e modi per realizzarli.

Per queste ragioni CGIL CISL e UIL hanno deciso, in seguito gli attivi unitari, un percorso di mobilitazione territoriale che culminerà nella giornata di mobilitazione del Primo Maggio 2021, davanti alla sede della Regione, per rivendicare il futuro al lavoro e allo sviluppo della Basilicata.

Un percorso, di CGIL CISL UIL insieme alle Categorie, che si aprirà il 31 marzo p.v. davanti al Centro Oli ENI di Viggiano su Lavoro, Sviluppo, Ambiente Energia e Transizione Energetica, con l’avvio preventivo di assemblee e riunioni in tutti i comuni e i luoghi di lavoro della regione, con il coinvolgimento di delegati e delegate, per assicurare una mobilitazione partecipata.

L’obiettivo di CGIL CISL e UIL è lanciare un messaggio chiaro al presidente Bardi e alla Giunta: è indispensabile una revisione del metodo e della sostanza nella programmazione e nelle politiche economiche e finanziarie. I primi punti riguardano il “programma generale di sviluppo”, il programma Ng-Eu, i fondi nazionali e regionali. CGIL CISL e UIL ribadiscono il metodo che preferiscono: “è quello che in Europa viene definito dialogo sociale, che prevede il coinvolgimento degli attori sociali più importanti del Paese e della Basilicata.