Soprattutto per i lavoratori del comparto artigiano, caratterizzato da piccole imprese, è necessaria un’attenzione specifica per la tenuta occupazionale, la difesa del potere d’acquisto e il rispetto della salute e sicurezza. Lo sostiene Diego Sileo, del Coordinamento Artigianato Uil che ha partecipato all’assemblea nazionale dell’organismo guidato da Mauro Sasso. Un momento di scambio tra le articolazioni regionali che – sottolinea Sileo – ci ha consentito come sindacato lucano di conoscere le best practices del territorio, e raccontare i passi in avanti, il percorso fatto, nella Bilateralità e come UIL Artigianato Basilicata in questi due anni. Un cammino virtuoso al fianco delle lavoratrici e dei lavoratori, con le persone, tra strette di mano, accordi ma anche affrontando tante criticità tra queste in primis la pandemia. Un’iniziativa che – continua il dirigente Uil – valorizza il ruolo delle parti sociali e della contrattazione e che ha dato prova di essere strategica per lo sviluppo del comparto e per garantire idonee forme di sostegno alle lavoratrici e ai lavoratori. Va messo mano al più presto alle politiche attive del lavoro, la prevenzione e la sicurezza nei luoghi dove si ‘lavora con le mani e con l’anima’ ripristinando l’azione fondamentale dell’OPRA, l’innovazione e la ricerca, la formazione dando forza all’articolazione di FONDARTIGIANATO, la salvaguardia dei salari con la CIG FSBA, delle professionalità delle lavoratrici, dei lavoratori e la diffusione di un rinnovato “welfare di bilateralità” come stiamo provando a fare con l’EBAB attraverso San.Arti. e la Carta dei Servizi. Il nostro impegno, con i compagni di viaggio di CGIL e CISL va esattamente in questa direzione.

Per il segretario generale Uil Pierpaolo Bombardieri contrattazione, territorio, bilateralità costituiscono gli elementi caratterizzanti, ma anche di garanzia di questo sistema, formato da un tessuto di piccole e medie imprese capillare e diffuso, le cui lavoratrici e i cui lavoratori sono una ricchezza, in termini di esperienza personale e di capacità, che merita di essere valorizzata. Dunque – ha sottolineato il leader della Uil – nell’artigianato è necessaria un’attenzione specifica per la tenuta occupazionale, la difesa del potere d’acquisto e il rispetto della salute e sicurezza. Ecco perché il Sindacato rivendica, con forza, il rispetto delle norme di legge e contrattuali, ma anche – ha concluso Bombardieri – l’adozione di politiche di rilancio per una realtà particolarmente provata, prima dalla pandemia e poi dalla guerra”.

Sileo, intervenendo nella riunione dell’organismo oltre all’augurio di buon lavoro al nuovo gruppo dirigente guidato dal direttore Stefano Bastianoni, ha sottolineato l’impegno del fondo durante la fase pandemica nella promozione di iniziative per preparare i dipendenti delle imprese artigiane a fronteggiare la crisi del settore, per una ripresa che stenta a decollare, ed ha ribadito con forza la necessità di rafforzare il rapporto tra Roma e le articolazioni regionali del territorio, particolarmente delle regione più bisognose di ascolto e sinergia come la Basilicata. I dipendenti delle imprese artigiane lucane – ha detto Sileo – devono avere accesso costante alla formazione continua per migliorare le performance produttive delle aziende e consentirle di stare sul mercato in maniera più incisiva, guardando anche al digitale, con particolare attenzione al lavoro in sicurezza sulla scorta del messaggio di civiltà lanciato dalla campagna nazionale UIL #ZeroMortiSulLavoro.

Per il segretario regionale Uil Vincenzo Tortorelli la nomina di Sileo rafforza il ruolo della UIL Basilicata nella bilateralità del comparto ed è il giusto riconoscimento al lavoro e all’impegno della nuova generazione nella UIL lucana. Ringrazio la UIL Nazionale, la nomina di un nostro dirigente in un prestigioso fondo nazionale per la formazione nell’Artigianato premia il lavoro dei giovani, mostra attenzione verso il Sud e una testimonianza di stima per tutta la UIL di Basilicata.Diego Sileo, coordinatore regionale Uil Artigianato, componente del Coordinamento Nazionale della UIL ARTIGIANATO, è stato nominato dalla UIL Nazionale nell’assemblea nazionale di Fondartigianato (il fondo interprofessionale per la formazione continua dedicato alle imprese artigiane). Sileo intervenendo nella riunione dell’organismo oltre all’augurio di buon lavoro al nuovo gruppo dirigente guidato dal direttore Stefano Bastianoni, ho sottolineato l’impegno del fondo durante la fase pandemica nella realizzazione di inviti ad hoc per preparare i dipendenti delle imprese artigiane a fronteggiare la crisi del settore, per una ripresa che stenta a decollare, ed ha ribadito con forza la necessità di rafforzare il rapporto tra Roma e le articolazioni regionali del territorio, particolarmente delle regione più bisognose di ascolto e sinergia come la Basilicata. I dipendenti delle imprese artigiane lucane – ha detto Sileo – devono avere accesso costante alla formazione continua per migliorare le performance produttive delle aziende e consentirle di stare sul mercato in maniera più incisiva, guardando anche al digitale, con particolare attenzione al lavoro in sicurezza sulla scorta del messaggio di civiltà lanciato dalla campagna nazionale UIL #ZeroMortiSulLavoro.

Per il segretario regionale Uil Vincenzo Tortorelli la nomina di Sileo rafforza il ruolo della UIL Basilicata nella bilateralità del comparto ed è il giusto riconoscimento al lavoro e all’impegno della nuova generazione nella UIL lucana. Ringrazio la UIL Nazionale, la nomina di un nostro dirigente in un prestigioso fondo nazionale per la formazione nell’Artigianato premia il lavoro dei giovani, mostra attenzione verso il Sud e una testimonianza di stima per tutta la UIL di Basilicata.

Ad introdurre i lavori il coordinatore regionale Diego Sileo che ha posto al centro del dibattito, ai segretari di categoria, delegati di bacino e  membri della struttura UIL collegati, una relazione introduttiva sulla situazione del sistema bilaterale lucano puntando l’accento sul grande lavoro dell’EBAB e delle parti sociali nella salvaguardia del reddito dei lavoratori dipendenti con impegno e rapidità, principalmente nella trasmissione delle pratiche CIG-FSBA Covid-19 e nell’erogazione della stessa, pur in una situazione di grande affanno e nella lentezza della macchina amministrativa del Governo centrale che ad oggi vede ritardi importanti nelle ultime mensilità in una situazione di grande crisi del comparto con la evidente preoccupazione dei lavoratori. Altro focus sulle possibilità che risiedono nell’articolazione di Fondartigianato, fondo di formazione interprofessionale continua che non è ancora del tutto operativo in Basilicata e che aiuterebbe molto nel miglioramento delle performance, nella competitività e nella qualità delle produzioni il comparto se rinvigorito e messo davvero a servizio delle imprese e dunque dei lavoratori. L’importanza dell’OPRA per la sicurezza sul lavoro, il ruolo degli RLST nelle imprese artigiane in concertazione con le parti datoriali, come richiamato dalla campagna della UIL Nazionale #Zeromortisulavoro, una maggiore sicurezza e salvaguardia dalle criticità dei dipendenti sul posto di lavoro aggiornando i protocolli e azzerare questa tragedia continua di morti bianche che riempie le pagine dei nostri quotidiani nazionali e locali ogni settimana. “Un buon lavoro quello del gruppo dirigente UIL della Basilicata in una situazione complessa del comparto artigiano lucano, specchio però dell’Italia, – intervenendo Mauro Sasso – aldilà di talune esperienze virtuose con particolare riferimento al centro-nord, che come sindacato nazionale stiamo ponendo sui tavoli ministeriali e della bilateralità ad ogni occasione per garantire protezione ai lavoratori, anche dal punto di vista dell’assistenza sanitaria con il fondo SAN.ARTI. che da oggi nasce anche nella terra lucana. Abbiamo fatto con grande responsabilità ogni sforzo possibile durante la pandemia e continueremo nella ripresa a garantire una posizione di ascolto e di proposizione nei fatti a favore delle lavoratrici e dei lavoratori di tutta Italia, puntando sulla sicurezza”. “L’artigianato, – come affermato dal Segretario Generale UIL Vincenzo Tortorelli – motore del manifatturiero della Basilicata e del paese, continua ad essere messo ai margini del sistema produttivo ed economico. Ha bisogno di attenzioni e di interventi mirati anche da parte del Governo regionale, non solo nazionale, principalmente nella garanzia del mantenimento dei livelli occupazionali e nella tutela del reddito dei lavoratori coinvolti”. Il Coordinatore Sileo in chiusura della riunione annuncia l’apertura degli sportelli SAN.ARTI. su Potenza e su Matera presso le sedi regionali UIL. Una grande opportunità per gli artigiani. Due operatori altamente formati offriranno la possibilità di accedere ai servizi di assistenza sanitaria integrativa, a carico dei datori di lavoro, nei rimborsi su franchigie per visite mediche specialistiche e non solo, con una nomenclatura molto ampia nella quale rientrano finanche prestazioni di assistenza sanitaria per persone colpite da Covid-19, usufruendo anche di agevolazioni per visite in centri convenzionati in tutta la Basilicata. SAN.ARTI. è rivolto ai lavoratori dipendenti, figli minorenni, ma anche a datori di lavoro e familiari, in un’ottica di miglioramento del welfare. “Una UIL Basilicata – conclude Sileo – che apre le porte delle due sedi regionali agli artigiani, proteggendoli sul fronte sanitario e garantendo impegno massimo sulla formazione e sulla sicurezza nei luoghi di lavoro”.

Quello dell’Italia, in cui il rispetto dei protocolli INAIL sulla sicurezza nei luoghi di lavoro rimane l’ultima opzione nella lista delle “cose da fare”. Colpa spesso dei datori di lavoro, che pongono al centro della loro attività la massimizzazione dei fatturati e dei risultati aziendali, sfruttando con arroganza la forza lavoro, a scapito di lavoratrici e lavoratori costretti ad operare in condizioni assurde e che lottano ogni giorno sul “campo di battaglia” senza adeguati dispositivi di protezione individuale. Dalla sanità, all’industria, all’artigianato, tutti sullo stesso campo. Colpa anche della Politica che non attua una procedura di controlli stringenti verso le imprese che non applicano i protocolli. La Basilicata in particolare, il suo Esecutivo regionale, sul tema della sicurezza nei luoghi di lavoro è stata sempre la grande assente non percependo mai la materia come prioritaria e a garanzia dei lavoratori, i quali, hanno dovuto pagare sulla pelle i molteplici casi di infortunio e sfortunatamente le centinaia di morti bianche. Più volte richiamati dai sindacati, ma mai opportunamente ascoltati. Una citazione racchiude il senso di questo tema: “Ogni individuo ha diritto alla vita, alla libertà e alla sicurezza della propria persona.” (Dichiarazione Universale dei Diritti dell’Uomo – Art. 3, 1948). La Sicurezza, dunque, rimane una problematica serissima da affrontare con strumenti più incisivi che vadano a rafforzare le attività delle grandi imprese, come soprattutto delle piccole aziende artigiane, tanto a beneficio dei lavoratori quanto dei datori di lavoro. Deve essere la priorità dell’agenda della Politica e delle Associazioni di categoria, con l’obiettivo di prevenire e contrastare gli incidenti mortali che sono, tuttavia, in costante aumento. Infatti l’INAIL, nei primi dieci mesi del 2020, ha registrato 833 morti sul lavoro, un incremento pari al +21 per cento rispetto allo stesso periodo dell’anno precedente. Di sicuro, la pandemia Covid-19 ha influito negativamente sui dati e non ha soltanto messo in ginocchio l’economia del Paese ma ha anche seminato morte anche tra i lavoratori. Da gennaio a luglio 2020 gli infortuni sul lavoro in Basilicata sono stati complessivamente 1.832 di cui 1.106 in provincia di Potenza e 726 in quella di Matera ed hanno coinvolto 1.167 uomini e 665 donne. Tra i luoghi di lavoro più esposti all’infortunistica si conferma l’industria e i servizi con 1246 denunce all’Inail (industria “stretta” 289, terziario 255, artigianato 130), seguita da agricoltura (314) e Pubblica Amministrazione (272). Sono numeri che destano “imbarazzo”, che devono porre ad una grande riflessione tutti gli attori di responsabilità chiamati in causa e ad un necessario, e mai più procrastinabile, impegno nei controlli nella misura di evitare finanche le morti. Registriamo ormai un sistema, quasi “ragionieristico” che certifica le disgrazie che colpiscono i lavoratori ed è indispensabile che questi accadimenti abbiano fine, poiché la perdita di una vita umana crea un vuoto incolmabile che colpisce, straziando, l’esistenza di una famiglia e porta il disonore alla Società. In Italia, soprattutto in quella del Mezzogiorno, dove si lavora non più per migliorare la propria esistenza, ma per la sopravvivenza, è assolutamente inaccettabile morire sul posto di lavoro. Non ultima la “morte bianca”, a metà ottobre, di un operaio deceduto cadendo dal tetto di un capannone dismesso, nella zona industriale di Tito (Potenza). Oggi inoltre combattiamo con il “mostro invisibile”, quantomeno ci stiamo provando, abbassando però spesso la guardia. Poca sicurezza sul posto di lavoro (mancato distanziamento, DPI inadeguati e spesso “condivisi”) ed in itinere con il trasporto inefficiente e senza misure fondamentali per la tutela di utenti e autisti. Relativamente ai DPI, sin dai primissimi atti europei emergenziali, a partire dal regolamento di esecuzione (UE) 2020/402 che ha stabilito misure straordinarie per garantire l’approvvigionamento relativo ai DPI, si è inteso garantire tanto il repentino rifornimento di tali dispositivi da parte degli Stati membri, quanto la celerità dei controlli di conformità ai requisiti di sicurezza. In Italia, poi, è stato in particolare l’art. 16 del D.L. 18/20 a prevedere che, per tutti i lavoratori che nello svolgimento della loro attività siano oggettivamente impossibilitati a mantenere la distanza interpersonale di un metro, debbano essere considerati dispositivi di protezione individuale (DPI) le mascherine chirurgiche reperibili in commercio. Dunque, il problema in questo caso, riguarderebbe soprattutto il blocco burocratico inerente alle procedure di certificazione richieste, riguardanti tanto l’INAIL quanto l’ISS, per la produzione interna delle due macro-tipologie di mascherine oggi necessarie: quelle professionali (vale a dire le ormai note Ffp2 e Ffp3) e quelle chirurgiche. A quanto pare, come dimostrano i documenti elaborati dall’ECDC (Centro europeo per la prevenzione e il controllo delle malattie), la prevenzione e l’utilizzo dei DPI adeguati, non casuali, è alla base del blocco dei contagi e ad oggi sono centinaia le richieste di certificazione, da parte di piccoli artigiani e grandi aziende, alle cui istanze è obbligatorio dare risposta. Il tempo scorre e la Pandemia avanza. Dobbiamo dare, dunque, una forte sterzata ai temi della sicurezza. Abbiamo tutti la responsabilità di porre attuazione, acuendo il senso di responsabilità che è in ciascuno di noi, a quelle che sono le buone prassi sulla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro. Serve uno sforzo in più. La UIL promuove con forza una grande sinergia con gli altri sindacati confederali sull’invito al rispetto dei piani di sicurezza. La Politica non può stare alla porta. Perché il lavoratore, non è solo un numero, un voto, ma è anzitutto un essere umano e necessita di tutela e rispetto.

Le prestazioni di sanità integrativa per i lavoratori artigiani saranno una possibilità di tutela assistenziale anche in Basilicata.

di Diego Sileo UIL ARTIGIANATO BASILICATA

Finalmente, grazie alla Bilateralità, i dipendenti, i titolari delle imprese artigiane ed i loro familiari avranno un Fondo di sostegno che li può aiutare nei momenti di difficoltà.

Queste le parole del Coordinatore Regionale della UIL Artigianato Basilicata Diego Sileo, a seguito del Comitato di Gestione dell’Ente Bilaterale Artigianato Basilicata tenutosi in videoconferenza il 17 Novembre, il quale ha deliberato l’apertura degli sportelli San.Arti. sul territorio. Il Fondo di assistenza sanitaria Integrativa è dedicato ai lavoratori dell’artigianato ed è frutto di un accordo interconfederale del 21 settembre 2010 tra le organizzazioni datoriali del comparto, e i sindacati CGIL, CISL e UIL. Per offrire un servizio sempre più efficiente ai lavoratori delle piccole e medie imprese lucane. La contribuzione dovuta per ciascun lavoratore è fissata in 10,42 Euro per 12 mensilità e il limite d’età stabilito per il versamento della quota contributiva e per il diritto alle prestazioni sanitarie è pari a 75 anni sia per gli uomini sia per le donne. Tutte le aziende che applicano i CCNL dell’artigianato sono tenute a iscriversi a San.Arti. In caso di mancata iscrizione a San.Arti vige l’obbligo per il datore di lavoro di erogare al dipendente un importo forfettario pari a 25 Euro lordi per 13 mensilità, cosi come previsto dall’art.1 dell’Accordo interconfederale del 28 febbraio 2013 firmato dalle parti sociali che hanno dato vita al Fondo. Il datore di lavoro che ometta il versamento della contribuzione al fondo è responsabile verso i lavoratori della perdita delle relative prestazioni sanitarie e, in caso questi lo richiedano, sarà obbligato a rimborsarli. Attraverso la gestione di UniSalute, San.Arti mette a disposizione dei suoi iscritti un sistema di convenzionamenti con strutture sanitarie private (centri diagnostici, case di cura, ospedali, centri odontoiatrici e fisioterapici) presenti su tutto il territorio nazionale e al cui elenco è possibile accedere attraverso il sito del Fondo. Rivolgendosi alla rete convenzionata, l’iscritto ha come principale vantaggio quello di non essere soggetto ad alcun esborso diretto di denaro poiché i pagamenti delle prestazioni avvengono direttamente tra il Fondo, UniSalute e la struttura convenzionata (secondo il cosiddetto “modello contrattuale”). È comunque garantito all’iscritto un ampio ventaglio di scelta nella definizione del proprio iter di cura. È prevista infatti la possibilità di avvalersi anche di strutture sanitarie private non convenzionate con il gruppo assicurativo: in questo caso il rimborso non sarà integrale, ma parziale, secondo percentuali che variano in base alla presta-zione richiesta. Se l’iscritto decide invece di utilizzare il Servizio Sanitario Nazionale, che, direttamente o attraverso strutture private accreditate, continua a mettere a disposizione dei cittadini ottime soluzioni di cura in moltissime specialità, il Fondo provvede al rimborso integrale delle spese anticipate per il pagamento di eventuali ticket sanitari. Vi sono anche specifiche prestazioni relative ai tamponi ed agli esami sierologico. Nelle prossime settimane si darà notizia dell’apertura ufficiale degli sportelli. Questo è solo un primo grande passo del rilancio della Bilateralità in Basilicata. I lavoratori artigiani sempre più al sicuro. La UIL di Basilicata c’è.